- Подбор, отбор, расстановка кадров; - Проведение собеседований с кандидатами на работу, осуществление анализа результатов собеседования, подбора в целом; - Поиск кандидатов, формирование и поддержание в актуальном состоянии базы потенциальных кандидатов, привлечение кандидатов; - Взаимодействие с организациями (ЦЗН, СМИ, Интернет-сайты) по вопросам размещения информации о свободных вакансиях; - Ведение воинского учета работающих граждан, пребывающих в запасе, бронирование ГПЗ; - Оформление документов на военнообязанных работников Компании, ведение разъяснительной работы о порядке исполнения обязанностей по мобилизации, ведение отчетности по бронированию; - Ведение архивной кадровой документации. |