Желание работать, кандидатов с совмещением мы не рассматриваем; Опыт работы в должности кадрового работника от 1-го года; Знание основ кадрового делопроизводства согласно ТК РФ (прием, увольнение, перемещение сотрудников, отпуска, командировки, больничные, графики работы, штатное расписание); Знание существенных условий трудовых договоров; Открытость, коммуникабельность; Внимательность, умение работать в режиме многозадачности; Готовностью учиться новому, проявлять интерес к происходящему; Ответственность за результат. |