Менеджер по подбору автозапчастей

№ 11816208  ·  20 мая 2024, 07:46  ·  42 просмотра

Прямой работодатель

Сеть магазинов "АвтоПаскер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный, Ул. Старых Большевиков, дом 11   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Условия:

"АвтоПаскер" - динамично развивающаяся Компания с разветвленной сетью магазинов в Москве, Московской области и ряде регионов ЦФО. Основным направлением нашей деятельности является торговля автозапчастями и сопутствующими товарами.

-официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

-график работы 2/2 с 8:00 до 20:00;

-конкурентная зарплата оклад + ежемесячная премия, выплаты 2 раза в месяц, без задержек

-скидки на товары магазина.

Обязанности

Обязанности:

-работа с покупателями в торговом зале;

-продажа товара из наличия в магазине;

-подбор запчастей по электронным каталогам;

-заказ товара у поставщиков, оформление соответствующей документации;

-участие в инвентаризации;

-формирование отчетности.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требования:

-уверенный пользователь ПК;

-навыки работы в excel и word;

-знание устройства автомобилей;

-навыки работы с электронными каталогами;

-ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность, грамотная речь;


Водитель категории Е

от 150 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Токарь-карусельщик с ЧПУ

от 200 200 руб.

Гусь-Хрустальный

Проводник пассажирского вагона

от 68 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Продавец-бариста

80 000 – 90 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Охранник 4 разряда

от 3 500 руб.

Гусь-Хрустальный

Начальник отдела кадров

договорная

Гусь-Хрустальный

Разнорабочий на цветочный питомник

от 72 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Оператор на телефоне (удаленно)

15 000 – 20 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Оператор-сборщик

73 000 – 108 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Тайный покупатель

8 000 – 25 000 руб.

Гусь-Хрустальный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!